休業・失業雇用保険の失業手当（失業保険）の受給条件。計算方法・受給期間・金額など
失業手当(失業保険)とは離職しやすい発達・精神・知的障害者の場合、再就職するまで収入が途絶えてしまい、不安を感じる方もいるでしょう。雇用保険は労働時間が31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間で加入することが出来る公的な保険制度です...
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休業・失業
用語集失業給付金の受給期間延長手続き
失業給付金の受給期間延長手続きは、失業保険制度において、一定の条件下で失業給付金の受給期間を延長するための手続きです。期間延長の必要性は、経済状況や個人の雇用状況によって異なりますが、一般的に以下のステップが含まれます：資格確認: まず、失...
用語集出産手当金
出産手当金は、多くの国で提供されている社会保障給付の一種です。これは、妊娠し、出産することで労働力を一時的に失った女性に対して支払われる金銭的なサポートです。出産手当金は、出産と育児休暇期間中の所得の一部を補填し、新生児の世話をするための財...
生活保護生活保護の条件 | 受給金額と申請方法を初心者向けに解説
生活保護を受給できる6つの条件について障害や病気、怪我などが原因で生活費が足りないことから、生活保護の申請を検討している方は多いのではないでしょうか？。令和5年1月の生活保護受給者数は2,024,421人となり緩やかな減少傾向となっています...
障害福祉サービス特別児童扶養手当について
特別児童扶養手当とは？心身に障害を有する児童の福祉増進を図ることを目的とした国の制度です。20歳未満で精神又は身体に障害を有する児童について監護する父、もしくは母、または父母にかわってその児童を養育している方に手当を支給されます(里親を含み...
傷病手当傷病手当金の支給期間が変更に！金額の計算方法、支給条件、併給できる給付を紹介
傷病手当金とは？ 病気や怪我で会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に支給されます。療養中の生活保障は(協会けんぽ)などの保険者が給付してくれます。雇用保険の傷病手当とは名称がよく似ているが、全く異なる制度であり、健康保険の給付制度で...