インクルージョン用語集
インクルージョンとは、すべての人が、差別や偏見を受けることなく、対等な機会を与えられ、社会の一員として尊重される状態のことを指します。
インクルージョンは、ダイバーシティと密接に関連しており、多様な人材がそれぞれの能力や個性を活かして活躍できる環境を作ることを目指しています。
インクルージョンの重要性
- イノベーションの促進：多様な視点や経験を持つ人々が集まることで、新たなアイデアやイノベーションが生まれやすくなります。
- 組織の活性化：すべての従業員がエンゲージメントを持ち、組織全体のパフォーマンスが向上します。
- 社会全体の持続可能性：すべての人が社会に貢献できるようになり、社会全体の持続可能性が高まります。
インクルージョンを実現するためのポイント
- 無意識の偏見を認識する：誰もが無意識の偏見を持っていることを認識し、それを克服するための努力をすることが重要です。
- 多様性を尊重する：異なる価値観や文化を持つ人々を尊重し、理解しようと努めることが重要です。
- 公平な機会を提供する：すべての人が平等な機会を与えられるように、制度や仕組みを整備することが重要です。
- コミュニケーションを促進する：異なる立場の人々が互いに理解し合えるように、コミュニケーションを促進することが重要です。
- リーダーシップを発揮する：リーダーは、インクルージョンを積極的に推進し、組織全体を巻き込んでいくことが重要です。
インクルージョンの関連用語
- ダイバーシティ：多様性
- エクスクルージョン：排除
- アクセシビリティ：アクセス可能性
- ユニバーサルデザイン：すべての人が使いやすいデザイン
- アファーマティブアクション：差別是正措置
参考情報
- 一般社団法人 ダイバーシティ&インクルージョン推進機構 – D&Iとは？ https://www.jpmorganchase.com/impact/diversity-equity-and-inclusion
- 厚生労働省 – ダイバーシティ経営の推進 https://www.mhlw.go.jp/index.html
- 独立行政法人 国際協力機構 – インクルージョン https://www.jica.go.jp/about
インクルージョンのよくある質問
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Q「インクルーシブ」とはどういう意味ですか？
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A
インクルーシブとは、「すべてを包括し、包み込む」という意味です。障がいの有無、性別、性的嗜好、人種など、私たちには多様な違いがあります。これらの違いを互いに認め合い、すべての人がそれぞれの人権と尊厳を尊重しながら共に生きる社会をインクルーシブ社会と呼びます。共生社会とも言われます。
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Qダイバーシティ教育とインクルーシブ教育の違いは何ですか？
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A
性別、年齢、国籍、人種、宗教、障がいの有無など、個々の違いを受け入れている状態がダイバーシティです。一方、インクルーシブとは、多様性が受け入れられているだけでなく、それぞれの個性が尊重されながら共に生きることを表しています。
