障害者

障害者就業・生活支援センターとは、障害者の職業生活における自立を図るため、雇用、保健、福祉、教育等の関係機関との連携の下、障害者の身近な地域において就業面及び生活面における一体的な支援を行い、障害者の雇用の促進及び安定を図ることを目的とし...

障害者総合支援法の中で、特に筋萎縮性側索硬化症（ALS）や重症の筋ジストロフィー、20歳未満で発症し、絶えず介護を必要とする重度の障害を持つ方〔重度心身障害者等〕を支援するための障害福祉サービスがあります。これは、障害支援区分が5以上の方...

障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定を促進することを目的とする法律です。この法律は、障害のある方が職業生活において自立することを支援するための職業リハビリテーションを推進し、また事業主に障害者を雇用する義務を課すと同時に、差別の禁止や...

指定特定相談支援事業者は、障害福祉サービスの一環として、特定の条件を満たした相談支援事業所のことを指します。これは、障がいのある方やその家族が必要な支援を受けるために、地域で設けられた機関の一つです。指定特定相談支援事業者は、特に障がいのあ...

「重度訪問介護」は、介護が必要な高度なケアが必要な方々に提供される、介護サービスの一つです。通常の訪問介護よりも専門的で高度な医療的ケアが含まれています。主に高齢者や身体障害者、慢性疾患を抱える方など、高度なケアが必要な方が対象となります...

ヤングケアラーとは、主に未成年の子どもたちが家庭内で親や兄弟姉妹などの家族メンバーに対して慢性疾患、障がい、高齢化、精神疾患などの理由で生じる介護やサポートを提供する役割を果たすことを指します。これらの子どもたちは、通常は同世代の子供たち...

「きょうだい児」とは、障がいを持つ兄妹がいる子どもたちを指します。この言葉は、特に障がいを持つ兄弟姉妹に焦点を当て、その状況や経験に着目しています。きょうだい児は、家庭内での関係や感情、ケアの負担などにおいて、他の一般の子どもたちとは異な...

同じ課題に直面している人々が集まり、お互いに理解し支え合うグループです。交通事故の被害者、アルコールや薬物の依存症の方々、犯罪被害者など、共通の問題を抱える人々が自発的に集まり、互いに経験や感情を共有し、問題を克服するために助け合うことを...

文部科学省は、障害のある方が個性や能力を活かして活躍できる場をさらに拡大するため、浮島文部科学副大臣の指導のもと、推進チームを設置しました。このチームは、文部科学省が進める障害者雇用の推進や、学校教育、生涯学習、文化、スポーツなどの分野に...

こども家庭支援センターは、市町村が設置する、子どもとその家庭の総合的な支援を行う施設です。こども家庭支援センターの役割は、以下のとおりです。子どもの健全な育成を促進する家庭の機能を支援する子どもとその家庭のニーズに応じた支援を行う具体的な支...

障害のある個人が日常生活や社会生活で自立できるよう、障害福祉サービスの利用計画の策定や地域社会への移行・定着の支援、住居の入居サポート、成年後見制度の利用支援など、障害のある人が必要とする様々な相談を行います。 ...

職業指導員は、障害のある人が職場で必要なスキルや知識を身につけるための支援を提供する専門家です。 彼らは利用者に、地域の企業やサービス事業に関する技術や知識を教える役割も果たします。例えば、食品加工や機械の保守に関する仕事を行う企業で、利...

生活支援員は、障害者施設や就労施設などで、障害者の日常生活における自立支援を担当する専門職です。主な役割は、食事・入浴・排泄などの身体介護や、調理・掃除・洗濯などの家事支援、そして金銭管理などの直接的な支援です。施設によっては、利用者が自...

環境調整は、個々の特性やニーズに合わせて、生活や学習、仕事などの環境を変化させることを指します。特に、注意欠如多動症（ADHD）などの発達障害のある人に対しては、環境の適切な調整が重要です。以下は、一般的な環境調整のアプローチです：作業環境...

就労移行支援事業所の利用に必要な障害福祉サービス受給者証」は、障害者総合支援法や児童福祉法に基づき運営されている事業所の障害福祉サービスを利用する際に必要な証明書です。この証明書は、各市区町村から交付されます。障害福祉サービスは、介護の支...

ジョブコーチとは、障害者の雇用において、彼らの能力や制限を事業所に伝え、適切な職場環境を整えるなどして、彼らが円滑に就労できるよう支援する専門家です。 こちらも参考に：リワークプログラム・リワーク支援（心療内科・精神科）とは | ...

職業準備性ピラミッドとは、障害のある人が安定した就労を継続するために必要なスキルや知識を、5つの段階に分けて整理したものです。ピラミッドの一番下は「健康管理」です。健康に働き続けるためには、体調管理やメンタルヘルスのケアが重要です。その上の...

合計所得金額とは、配当所得、不動産所得、事業所得、給与所得、雑所得（公的年金等に係る所得など）などの総合所得を合算した金額を指します。この合計には、純損失または雑損失等の繰越控除を適用する前の金額が含まれます。さらに、土地や建物の譲渡所得...