用語集

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高額療養費制度

高額療養費制度の概要 高額療養費制度は、1か月の医療費の自己負担額が一定額を超えた場合、超えた部分があとで払い戻される制度です。 制度の目的 医療費の負担が重くなりすぎることを防ぎ、安心して医療を受けられるようにすること 利用...
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休職制度

  休職制度の概要 1. 休職制度とは 労働者が病気や怪我などにより、一定期間就業することができない場合に、休業しながら雇用関係を維持できる制度 2014年12月に施行された改正労働基準法に基づき、中小企業も含めたすべての事業場...
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福利厚生制度

1. 福利厚生制度とは 定義: 労働者に賃金とは別に、企業が提供する制度 従業員の生活の安定と向上を目的とする 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険と、企業独自の制度がある 目的: 従業員の満足度向上 人材確保・定着 ...
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メンタルヘルス研修

メンタルヘルス研修の概要 1. メンタルヘルス研修とは 労働者のメンタルヘルスに関する知識や理解を深め、ストレス対処法などを習得することで、心身の健康の保持増進を図るための研修 2015年12月に施行された改正労働安全衛生法に基づき、50...
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ストレスチェック制度

ストレスチェック制度の概要 1. ストレスチェック制度とは 労働者の心理的なストレス状態を把握し、必要な措置を講じることを目的とした制度 2015年12月に施行された改正労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者を雇用する事業場において義...
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労働安全衛生法

労働安全衛生法の概要 1. 労働安全衛生法施行 施行日: 2024年6月1日 改正目的: 働き方改革の実現、労働者の安全と健康の確保 改正内容: 長時間労働規制の強化: 年間700時間の上限時間外労働時間 36協定による複数回の上限時...
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ワーキングメモリ

  WAISのワーキングメモリの概要 WAIS(Wechsler Adult Intelligence Scale)は、16歳以上の成人の知能を包括的に評価する検査です。その中には、ワーキングメモリを測定する下位検査も含まれていま...
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心理的安全性

心理的安全性 の概要 心理的安全性とは、組織やチームにおいて、メンバーが周囲の目を気にせず、自由に意見を言い合ったり、質問したり、提案したりすることができる状態を指します。 心理的安全性が確保された環境では、メンバーは以下のような...
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ルネスタ

ルネスタの概要 ルネスタは、エスゾピクロンという睡眠薬の一般名です。不眠症の治療薬として広く使用されており、その効果や安全性、服用方法などについて多くの情報があります。 ルネスタの特徴 作用機序: GABA受容体に作用し、脳を鎮静さ...
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気分変調症

気分変調症の概要 気分変調症とは、極端な気分の揺れが特徴的な精神疾患です。躁症(そうしょう)と呼ばれる異常な高揚感や活動亢進、うつ病と呼ばれる異常な気分の落ち込みや抑うつ状態を繰り返し経験します。 気分変調症は、大きく双極性I障害...