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精神保健及び精神障害者福祉に関する法律は、日本において精神保健と精神障害者福祉に関する規定を定めた法律です。通称、精神保健福祉法とも呼ばれます。 こちらも参考に：統合失調症とは原因、症状、治療方法を解説 参考：障害者自立支援法...

雇用保険の基本手当は、離職票の提出と求職の申込みを行った日（受給資格決定日）から通算して7日間を待期期間と呼びます。この期間が経過するまでは、雇用保険の基本手当は支給されません。この措置は、離職の原因にかかわらず、一律に適用されます。こちら...

離職票は、離職したことを証明する公的な書類で、正式には「雇用保険被保険者離職票」といいます。会社を退職して失業状態にあるときに失業手当（正式には基本手当）の受給を希望する場合、退職者が直接ハローワークに提出します。離職票の交付手続きは、所...

【派遣社員の制限】派遣社員（個人単位）には、同一組織での働き方に制限があります。通常、3年以上同じ組織で働くことができません。ここでの「同一組織」とは、企業全体ではなく、同じ部署、課、もしくはグループを指します。 こちらも参考に：精神障...

労働基準監督署は、労働基準法やその他の労働者保護法に基づいて、事業場の監督や労災保険の給付、労働基準法違反の取締り、労働安全衛生法に基づく免許の選任、就業規則の検証、届けを行う厚生労働省の地方機関です。略称は労基署...

離職日の翌日から最長4年まで、受給期間を延長することができます。職業に就くことができない日が30日を超えた場合は、原則として早急に申請する必要がありますが、延長後の受給期間の最終日までの間であれば、申請が可能です。 こちらも参考に：精神...

業務委託契約は、企業や組織が内部で遂行している業務の一部を外部の企業や個人に委託する際に締結される契約形態です。その大きな特徴は、受託者が単に労働力を提供するのではなく、業務に対する成果を提供することです。受託者側は、一般的な雇用契約とは異...