ジョブコーチとは、障害のある方の就労を支援する専門職です。
ジョブコーチは、障害のある方の個々の特性や能力、希望などを把握した上で、就労に必要な知識やスキルの習得、就職活動の支援、就職後の職場定着支援などを行います。
具体的には、以下の業務を行います。
- 個別の支援計画の作成と実施
- 就労に必要な知識やスキルの指導
- 就職活動の支援（求人情報の収集、面接対策など）
- 就職後の職場定着支援（職務指導、職場環境の調整など）
ジョブコーチは、障害のある方の就労を成功させるために、障害特性や就労状況に応じたきめ細かな支援を行います。
ジョブコーチの資格は、厚生労働省が実施する「職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修」を修了することで取得できます。
ジョブコーチは、就労移行支援事業所や就労継続支援事業所などの就労系障害福祉サービス事業所、自治体、企業などに勤務しています。
ジョブコーチの役割は、障害のある方の就労を支援する上で非常に重要です。ジョブコーチの支援を受けることで、障害のある方は、就労への意欲を高め、就職・就労を成功させることができます。
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ジョブコーチのよくある質問
- Qジョブコーチの資格を取るには？
- A
ジョブコーチになるには、職場適応援助者養成研修の受講が必須です。 研修では、集合研修として講義中心の座学研修と演習からジョブコーチの役割、作業の方法、障がい特性と職業上の課題などを学びます。 また、職場のある地域の障害者職業センターにて、ケーススタディや職場実習などを中心とした実技研修などを学びます。
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- Qジョブコーチを活用することのメリットは？
- A
ジョブコーチを利用することには、障がい者と雇用企業の双方にメリットがあります。障がい者にとっての利点は、ジョブコーチが企業や職場に直接出向き、障がい特性を考慮した専門的な支援を提供することにより、障がい者の職場適応や定着を促進するための環境や仕組みが整えられることです。
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