用語集

自己犠牲とは、自分自身の利益や幸福を犠牲にして、他者や共同体のために尽力することを指します。この行動はしばしば利他的であり、他者の利益を重視する姿勢を示すものです。自己犠牲は高潔な行為と見なされることもありますが、度を越えた自己犠牲は健康や...

抑うつとは、「気分が滑り落ち、何事にもやる気が起きない」、「憂鬱な気分」などの心の状態が強くなり、さまざまな精神症状や身体症状が見られる状態を指します。抑うつ状態が見られる疾患には、うつ病や躁うつ病、抑うつ神経症などがあります。 ...

コーピング（coping）は、ストレス反応に対して効果的な対処を試みる行動のことを指します。対照的に、ストレスの原因にうまく対処しようとすることをストレスコーピングと呼ばれますが、意味の違いはほとんどありません。コーピングを通じたストレス...

「業務起因性」とは、労働者が業務上の活動や業務に従事することによって生じた結果や影響を指す言葉です。具体的には、業務に従事することが原因となり発生した疾病、怪我、ストレスなどが業務起因性を持つと言います。例えば、業務上の作業によって生じた怪...

労働者災害補償保険法は、労働者災害補償保険により、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由または通勤により負傷し、または疾病にかかった労...

労働基準法は、日本の法律であり、労働基準に関する規定を定めています。施行は日本国憲法第27条の趣旨と当時の労働情勢を考慮し、第92回帝国議会に法案が提出され、議会での協賛を経て、1947年3月28日に裁可され、同年4月7日に公布されました...

就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関する事項や、職場内の規律などを定めた職場における規則集です。これにより、職場でのルールが明確になり、労働者は安心して働くことができます。また、労使双方がこれを守ることで、無用なトラブル...