休職・休業

この記事を読まれている精神障害・発達障害の方は休職に追い込まれ、診断書が必要になった方も多いのではないでしょうか？ 病気や怪我によって仕事を休んで療養に専念する必要性があることを証明するために、医師が作成する診断書は重要です。診断書に...

雇用保険の一般被保険者には、例外を除き、失業給付（基本手当）の受給資格があります。これらの被保険者は、離職理由に応じて、一般受給資格者、特定受給資格者、特定理由離職者のいずれかに分類されます。 こちらも参考に：雇用保険の失業手当（失...

休職期間満了による退職や解雇とは？ 休職期間が満了した際に従業員との雇用関係を終了させることは、休職期間満了による退職または解雇とされます。 多くの企業では、病気やけがなどで労働能力を一時的に失った従業員に対応するため、一定...

傷病手当金とは？ 病気や怪我で会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に支給されます。療養中の生活保障は(協会けんぽ)などの保険者が給付してくれます。 雇用保険の傷病手当とは名称がよく似ているが、全く異なる制度で...

病気やケガで仕事を休まざるを得ない状況になった時、経済的な不安を抱く方も多いのではないでしょうか。 そんな時、頼りになるのが「傷病手当」です。傷病手当は、病気やケガのために働けない期間、生活を支えるための手当として支給されます。 ...