国民健康保険料

健康保険傷病手当金支給申請書は、傷病手当金の受給申請に用いられる書類です。労働者が業務外での病気やケガにより就業できないと報告した場合、事業主（会社側）は傷病手当金支給申請書をダウンロードし、必要な事項は被保険者（労...

標準報酬月額（ひょうじゅんほうしゅうげっか）は、労働者の給与や賃金に関する概念であり、労働基準法に基づいて定められています。標準報酬月額は、一定の期間（通常は1か月）における労働者の報酬の基準となる金額を指します。標準報酬月額は、労働契約や...

健康保険証は、公的医療保険の加入者に支給される、カード形式の保険証です。健康保険証には、受給者の健康保険番号や基本情報が記載されています。また、不正利用を防止するために、健康保険証には顔写真とICチップの両方が組み込まれています。 こちら...

所得割額とは、住民税の課税額であり、所得金額に応じて算出されます。課税標準は前年の所得に基づいて計算されます。住民税の課税標準額は、「所得金額 - 所得控除金額」となります。所得控除には、保険料控除や配偶者控除などが含まれ、所得税とほぼ同...

均等割額は、個人住民税における固定金額の部分であり、個々人の所得に関わらず一定です。このため、均等割額は住民税の「基本料金」に相当します。ただし、収入が低い場合には均等割額が課されない（免除される）こともあります。...

国民健康保険の計算における平等割は、全世帯が平等に負担する金額を指します。つまり、高所得者でも低所得者でも、同じ国民健康保険加入者ならば同じ金額を支払います。 ただし、国民健康保険から後期高齢者医療制度へ移行した人（特定同一世帯所属者）が...