仕事系 特例子会社とは？職種や給与、働くメリットやデメリットについて
特例子会社は、障害者の雇用促進と雇用安定を目的に設立された企業です。
本記事では、特例子会社における業種・職種、雇用形態、給与、さらに配慮事例について詳しく解説します。近年、障害者雇用の認知度が高まり、働きたいと考える障害者が増え...
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仕事系 就労移行支援とは
就労移行支援ってなんだろう？
「就労移行支援」は、障害者総合支援法に規定された福祉サービスで、障がいのある方が働くためのトレーニングを受け、必要な知識やスキルを身につけ、就職後の定着をサポートします。悩みや不安を抱えながらも...
用語集 ジョブコーチ
ジョブコーチとは、障害者の雇用において、彼らの能力や制限を事業所に伝え、適切な職場環境を整えるなどして、彼らが円滑に就労できるよう支援する専門家です。
こちらも参考に：リワークプログラム・リワーク支援（心療内科・精神科）とは | ...
用語集 職業準備性ピラミッド
職業準備性ピラミッドとは、障害のある人が安定した就労を継続するために必要なスキルや知識を、5つの段階に分けて整理したものです。ピラミッドの一番下は「健康管理」です。健康に働き続けるためには、体調管理やメンタルヘルスのケアが重要です。その上の...
仕事系 障害者雇用の助成金。種類と内容について解説
障害者雇用に関する助成金制度とは
「障害者を雇用すると企業にどんなメリットがあるのか。」「障害者の法定雇用率の基準をどうやって満たせばよいのか？」雇用主の方は気になっていらっしゃるのではないでしょうか？
また、当事者の...
用語集 助成金
助成金は、特定の団体やプロジェクトをサポートするために提供される資金であり、審査などの手続きを経て無償で受け取ることができる支援金です。通常、これは新しい活動の開始や事業の拡大に向けた重要な財源となります。こちらも参考に：発達障害で障害年金...
用語集 法定雇用率
障がい者雇用における法定雇用率は、障害者雇用促進法43条第1項に基づき、事業主が常時雇用している労働者の中で一定の割合に障がい者を雇用することが義務づけられています。最近では、2024年1月に段階的な法定雇用率の引き上げが決定されます。
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