障がい者雇用における法定雇用率は、障害者雇用促進法43条第1項に基づき、事業主が常時雇用している労働者の中で一定の割合に障がい者を雇用することが義務づけられています。最近では、2024年1月に段階的な法定雇用率の引き上げが決定されます。
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法定雇用率のよくある質問
- Q2023年の法定雇用率は？
- A
2023年から、企業が計画的に雇用を進めるために法定雇用率が2.3％に設定され、2024年から2.5％、2026年から2.7％と段階的に引き上げられる予定です。教育委員会を除く国および地方公共団体については3.0％と定められています。
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- Q法定雇用率は今後どのように引き上げられるのでしょうか？
- A
法定雇用率は1976年に採用され、その後の改定で段階的に上昇し、2021年には2.3％となりました。 2022年の法改正により、2026年には2.7％まで引き上げられることが決定され、今後法定雇用率は段階的に引き上げられる予定です。
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