就職困難者の概要
就職困難者とは？
就職困難者とは、一般的に、様々な理由により、一般の労働市場において就職することが困難な方を指します。
就職困難者の主な類型
- 障害のある方: 身体障害、知的障害、精神障害など、何らかの障害を持つ方。
- 高齢者: 定年退職後や、年齢を重ねることで体力やスキルが低下し、再就職が難しい方。
- 学歴や経験が低い方: 学歴が低かったり、職務経験が少ないため、求める職種に就くことが難しい方。
- 長期失業者: 長期間失業しているため、社会から孤立し、就業意欲が低下している方。
- 特定の属性を持つ方: 国籍、性別、性的指向、年齢など、特定の属性を持つことによって、差別や偏見を受け、就職が困難な方。
- 生活保護受給者: 生活保護を受けているため、経済的な事情や生活習慣など、様々な要因が重なり、就職が難しい方。
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就職困難者になる原因
- 経済状況: 不況、産業構造の変化など、経済状況の悪化が原因となる場合。
- 社会構造: 高齢化、少子化など、社会構造の変化が原因となる場合。
- 個人の事情: 障害、病気、家庭の事情など、個人の事情が原因となる場合。
- 差別や偏見: 国籍、性別、年齢など、特定の属性に対する差別や偏見が原因となる場合。
就職困難者を支援する制度や取り組み
- ハローワーク: 就職支援、職業訓練、職業紹介など、様々な支援を行っています。
- 障害者雇用促進法: 障害のある方の雇用を促進するための法律です。
- 高齢者雇用安定法: 高齢者の雇用を安定させるための法律です。
- 職業訓練: 就職に必要な知識やスキルを習得するための訓練です。
- 職業紹介: 求職者と求人をマッチングさせるためのサービスです。
- 就労支援団体: NPO法人や民間企業などが、就職困難者の就労を支援しています。
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就職困難者が直面する課題
- 雇用機会の減少: 非正規雇用が増加し、正社員の雇用が減少している。
- スキルミスマッチ: 求められるスキルと、本人が持っているスキルとの間にミスマッチが生じている。
- 差別や偏見: 特定の属性を持つことによって、差別や偏見を受け、就職が困難になっている。
- モチベーションの低下: 長期失業や、何度も就職に失敗することで、モチベーションが低下している。
まとめ
就職困難者は、様々な背景を持つ多様な人々です。それぞれの状況に合わせて、適切な支援を行うことが重要です。
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就職困難者のよくある質問
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Q就職困難者とはどういう人ですか？
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A
- 障害のある方が失業された場合、「就職困難者」として、さまざまな支援を受けることができます。この「就職困難者」になるには、一般的に、身体障害者手帳など、障害の程度を示す手帳を持っていることが条件となります。
- ただし、手帳を持っていない方でも、てんかんやうつ病などの精神的な病気で、医師から就職が難しいと診断されている場合は、「就職困難者」として認められる場合があります。
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Q就職困難者だとばれてしまう？
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A
失業保険をもらうためには、積極的に仕事を探していることを証明する必要があります。そのため、ハローワークに提出する書類には、実際に求職活動を行ったことを示す証拠が必要になります。もし、仕事を探していないのに、そうした書類に嘘の情報を書いてしまうと、不正受給となり、後から発覚した場合には、不正に受け取ったお金を返さなければならなくなるだけでなく、罰せられる可能性もあります。ハローワークは、不正を防ぐために、様々な方法で申請内容の確認を行っています。
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