児童発達管理責任者は、児童発達支援管理責任者とも呼ばれ、児童発達支援管理専門職員の資格を持つ専門職です。この資格を取得するには、専門的な研修を受け、その後厚生労働大臣からの認定を受ける必要があります。
主な仕事内容は、児童の発達や行動の観察・評価、発達支援計画の作成や支援の実施、関係機関との連携、保護者への相談や情報提供など、幅広い支援業務に携わります。
給料や待遇は地域や施設によって異なりますが、児童福祉施設や保育施設、学校などでの雇用が一般的です。将来性は高く、児童福祉や教育分野での需要が高まっており、児童発達支援の重要性が認識されているため、需要は増加傾向にあります。また、専門職としての知識とスキルを活かし、さまざまなキャリアパスを選択できる可能性もあります。
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児童発達管理責任者のよくある質問
- Q児童発達管理責任者になるには実務経験何年必要ですか？
- A
1年以上の実務経験：業務に従事した期間が1年以上であり、かつ実際に業務に従事した日数が1年あたり180日以上であることを指します。例えば、5年以上の実務経験の場合は、業務に従事した期間が5年以上であり、かつ実際に業務に従事した日数が900日以上であることが条件となります。
- Q児童発達支援管理責任者の資格要件を満たすには？
- A
児童発達支援管理責任者の実務経験要件は以下のとおりです。
・相談支援業務および直接支援業務を通算5年以上（高齢者等支援業務期間を除外した期間が3年以上であること）
・直接支援業務を通算8年以上（高齢者等支援業務期間を除外した期間が3年以上であること)
・国家資格の期間を通算5年以上（相談支援業務および直接支援業務から、高齢者等支援業務を除外した期間が3年以上であること）
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