労働者災害補償保険法は、労働者災害補償保険により、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由または通勤により負傷し、または疾病にかかった労働者に対する法的な規定を含む法律です。
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労働災害補償保険法のよくある質問
- Q労働者災害補償保険法 何条？
- A
労働基準法の第84条には、労働者への災害補償が労災保険法などにより実施される場合、使用者の補償義務が免除される仕組みが定められています。つまり、労働者が労災に遭った際には、それに基づく補償は雇用主による直接の支払いではなく、労災保険などからの給付が行われることが期待されています。
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- Q労働災害補償保険法に規定されているのはどれか？
- A
労働者災害補償保険法第12条の8では、業務災害に関する保険給付として、療養補償給付、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金、介護補償給付が具体的に規定されています。つまり、労働者が業務中に災害に遭った場合、これらの給付が労災保険を通じて提供され、被害を受けた労働者やその家族が経済的なサポートを受けることができるようになっています。
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