労働基準法は、日本の法律であり、労働基準に関する規定を定めています。施行は日本国憲法第27条の趣旨と当時の労働情勢を考慮し、第92回帝国議会に法案が提出され、議会での協賛を経て、1947年3月28日に裁可され、同年4月7日に公布されました。一部の規定を除き、同法は同年9月1日に施行されました。
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労働基準法のよくある質問
- Q労働基準法では何時間働いたらいいですか？
- A
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。また、労働時間が6時間を超える場合は45分以上の休憩を、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を労働者に提供しなければなりません。さらに、使用者は、少なくとも毎週1日の休日を与えるか、4週間を通じて4日以上の休日を確保しなければなりません。これらの措置により、労働者に適切な労働時間と十分な休息の機会が確保され、健康で生産的な労働環境が促進されます。
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- Q12時間働いたら休憩は何分ですか？
- A
具体的には、労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は、少なくとも45分の休憩が必要です。また、8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩が必要です。例えば、12時間労働の場合でも、少なくとも1時間の休憩を与える必要があります。
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