用語集 ジョブ型雇用
ジョブ型雇用の概要
ジョブ型雇用とは、欧米で主流の雇用形態で、職務内容に基づいて人材を採用・育成・評価を行う制度です。近年、日本企業でも導入が進んでいます。 ジョブ型雇用の特徴は以下の通りです。
職務記述書（ジョブディスクリプション）: ...
障害者雇用
用語集 用語集 メンバーシップ型雇用
メンバーシップ型雇用の概要
メンバーシップ型雇用とは、日本において一般的な雇用形態で、以下の特徴を持つものです。
新卒一括採用: 企業は毎年、新卒者を一括採用します。
長期・終身雇用: 企業は、採用した従業員を定年まで雇用するこ...
仕事系 働きながら障害年金をもらえる人。障害者雇用枠フルタイムで仕事をしている場合
働きながらでも障害年金は受給できますか？
精神疾患や発達障害で「働いていると障害年金はもらえないのでは？」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論から申し上げると、働きながら障害年金を受給することは可能です。
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仕事系 ハローワークの障害者求人探す方法。相談窓口の活用
ハローワークは、就職について悩んでいる・困ったときに使える公共機関の一つとなっており、障がい者向けの求人も数多く紹介されています。
ハローワークと聞くと「求人探し」のイメージが連想されるかもしれませんが、実はそれだけではなく、就職活動に関...
用語集 個別支援計画（ISP）
個別支援計画（ISP）は、障害のある子どもたちに対して最適な教育と支援を提供するための計画であり、特別支援教育の中核をなすものです。各子どもの特性、能力、ニーズに基づいて作成され、その目的は障害児が自身の能力を最大限に発揮し、学校生活や社会...
制度 令和5年度「障害者雇用納付金制度」とは？雇用調整金や助成金の種類
2023年1月18日、厚生労働省は企業に対する障害者の雇用率の引き上げ方針を発表し、現行の2.3％から段階的に引き上げ、2024年4月には2.5％、2026年には2.7％まで引き上げることを決定しました。これは企業にとって単なる数...
用語集 障害者の雇用の促進等に関する法律
障害者の雇用を促進する法律は、障害者の雇用と在宅就労の増進に関する規定を含んでいます。この法律は一般に障害者雇用促進法と略されています。
こちらも参考に：就労継続支援A型とは？仕事内容と平均給料 | 利用までの流れ、B型との違いな...
用語集 法定基準未達成
障害者雇用の法定基準未達成とは、障害者雇用促進法において定められた法定雇用率（障害者の雇用割合）を企業が達成していない状態を指します。日本の障害者雇用促進法においては、民間企業に対して法定雇用率が2.3%とされています。
基本的に、...
用語集 障害者雇用促進法の内容
障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定を促進することを目的とする法律です。この法律は、障害のある方が職業生活において自立することを支援するための職業リハビリテーションを推進し、また事業主に障害者を雇用する義務を課すと同時に、差別の禁止や...
仕事系 特例子会社とは？職種や給与、働くメリットやデメリットについて
特例子会社は、障害のある人の雇用促進と雇用の安定化を目的に設立された企業です。本記事では、特例子会社の業種・職種、雇用形態、給与、さらには配慮事例などについて解説します。また、障害者雇用の認知度が高まる中で、実際に働きたいと考える障害者が増...