休職・休業

社会不適合者とは？特徴・生き方・向いている仕事について

日常生活やビジネスの中で社会不適合者という言葉に触れ、自分がその一員ではないかと感じる瞬間はよくあるでしょう。上司や同僚とのコミュニケーションが難しい、頑張っているつもりでも遅刻が続く、他人に合わせられず、当たり前のことが難しいと感じる人は...

発達障害知的障害

失業保険の特定理由離職者(特定受給資格者)とは？給付日数、必要書類、診断書などを解説

雇用保険の一般被保険者は、通常、いわゆる失業給付（基本手当）を受給する資格があります。これらの被保険者は、離職の理由に応じて一般受給資格者、特定受給資格者、および特定理由離職者に分類されます。こちらも参考に：雇用保険の失業手当（失業保険）の...

休職期間満了による退職は解雇？それとも自己都合退職？注意点も解説

休職期間満了による退職や解雇とは？休職期間が満了した際に従業員の雇用関係を終了させることは、休職期間満了による退職または解雇と呼ばれます。多くの企業では、病気やけがなどによる労働能力の喪失に対応するため、一定期間の休職制度を設けています。そ...

リワークプログラム・リワーク支援（心療内科・精神科）とは | メンタルヘルス不調により休職している方の職場復帰

リワークプログラムとは「リワーク」とは「Return to work」の略語で、うつ病や適応障害などで現在休職中の方を対象とした、職場復帰・職場定着の支援を目的としたリハビリテーションプログラムのことです。リワークは医療機関や公的機関、その...

EAP（従業員支援プログラム）

EAP（Employee Assistance Program）は、従業員の心身の不調に対処するための支援プログラムです。厚生労働省が提唱するメンタルヘルス対策の一環として位置付けられています。このプログラムは、身体と精神の両面から従業...

傷病手当金の支給期間が変更に！金額の計算方法、支給条件、併給できる給付を紹介

傷病手当金とは？病気や怪我で会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に支給されます。療養中の生活保障は(協会けんぽ)などの保険者が給付してくれます。雇用保険の傷病手当とは名称がよく似ているが、全く異なる制度であり、健康保険の給付制度で...

傷病手当とは？書類用意と申請方法。支給までの手順を解説

今回は「傷病手当」について詳しくご説明します。休職中はお金の心配がつきものかと思いますが、わが国ではそんな悩みを緩和するシステムが存在しており、それが「傷病手当」です。傷病手当は、病気やケガによって労働ができない期間中に、所得の一部を給付す...