発達障害者、知的障害者、精神障害者が仕事を休んだ場合、それに応じていくつかの保障制度が存在します。保障制度は、障害を持つ人々が仕事を休む際に、経済的な心配を軽減し、適切な治療やリワークの機会を提供する役割を果たします。
傷病手当傷病手当金の支給期間が変更に！金額の計算方法、支給条件、併給できる給付を紹介
傷病手当金とは？ 病気や怪我で会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に支給されます。療養中の生活保障は(協会けんぽ)などの保険者が給付してくれます。雇用保険の傷病手当とは名称がよく似ているが、全く異なる制度であり、健康保険の給付制度で...
傷病手当傷病手当金支給申請書の書き方｜書類用意と申請の流れ
傷病手当金とは ?被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。傷病手当金の申請は、基本的に事業主が行います。労働者が傷病手当金の受給を希望した場合、適切に対応しなければなりません。次の3つの...