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飲み歩く事を止めて、海辺の町に引っ越したら障害者雇用+障害年金で十分に暮らせました

障害者雇用障害年金インタビュー仕事系

障害者雇用障害年金インタビュー

  1. 自身のステータスについて
    1. 診断されている障害名病名を教えてください。
    2. どんな症状に悩んでいますか?
    3. ぶっ飛んだADHDぶりに驚きます。ASDと双極性障害はどうですか?
    4. 障害や病気に対して、対処法があれば教えてください。
    5. 服薬はしていますか?
  2. 仕事について
    1. 仕事での困難はどんなことがありますか?
    2. 障害発覚に至るまでを簡単に教えてください
    3. ご家族はRDさんが発達障害だと知っていたのですか?
    4. ADHDはスケジュール管理苦手ですからね。私も間違えそうです。
  3. 障害者雇用について
    1. 今まで障害者雇用で何社勤めていますか?
    2. 面接ではどんな事を聞かれましたか?
    3. 就労移行支援は使われたのでしょうか?
    4. なんとも酷いお話だと思います。障害者雇用時の雇用形態と給与を教えてください
    5. 仕事内容を教えてください
    6. 何かあったのですか?
    7. 「発達障害精神年齢2/3説」もありますしね。仕事は難しいのですか?
    8. 障害者雇用で申し出ている配慮内容はありますか?
    9. 仕事で大変なことはありますか?
    10. 苦手なことは人一倍できないですからね。仕事でスキルアップは出来ていますか?
  4. 障害年金について
    1. 受給時の就労ステータスを教えてください。
    2. 医師にも読み違いはあるんですね
    3. 手帳って障害年金の等級に合わせて同じ級になるんじゃなかったでしたっけ?
    4. 診断書の内容を覚えている限り教えてください
  5. 編集後記
  6. RDさんステータス表
  7. 障害年金の受給状況

自身のステータスについて

診断されている障害名病名を教えてください。

ADHDASD(アスペルガー症候群)算数LD双極性障害を抱えています。

最初に診断されたのはADHDのみで、病院に掛かってから諸々発覚した形ですね。

障害年金は厚生障害年金2級、手帳は精神障害者福祉手帳1級です。

こちらも参考に:障害年金申請は「診断書」が9割!押さえるべき3つの注意点と流れ

参考:障害年金の訴求請求

どんな症状に悩んでいますか?

算数LDでお金の計算や日付の計算が合わないことです。全く見当違いな数字を言って怒られるので、仕事では数値に関しては確認必須です。仕事での電卓の使用も人によっては認めてくれないので苦労しますね。

ADHDは運転の時に強く出ます。考え事をしながら運転すると一時停止出来ないし、信号を見落とすので大変です。仕事中に1日2回スピード違反をした事もあります。

1回やらかした時に、上司に「急いで違反の旨を報告しに来て!」と言われたので文字通り急いで車を走らせたら、50キロオーバーで御用となりました。

 

ぶっ飛んだADHDぶりに驚きます。ASDと双極性障害はどうですか?

ASDは人間関係での執着って感じで出ますね。自分の中で「この人とはこうゆう関係」って決めた定義が崩れるとパニックに陥ります。

仲良くなろうと思ってしたことが裏目に出てしまうんですよ。会社の後輩が「SMキャバクラ面白そうですね!」と言ってくれたので真に受けて連れて行ったら、次の日から会社に来なくなりました。

 

双極に関しては、躁状態でのお金の使いすぎが深刻でしたね。金のネックレスが急に欲しくなったり、60万のロレックスも衝動買いしました。鬱期に来ると後悔するんですよ。当時の嫁に没収されて全部換金出来ましたが、自分のお財布としてはマイナスです。

こちらも参考に:【ポイントや注意点は?】障害年金の受給要件と請求条件・年金額

参考:発達障害者の雇用まとめ ~特性、定着率、雇用状況、採用・安定就労のポイント~

障害や病気に対して、対処法があれば教えてください。

ADHDと双極対策として、自分を置く場所を変えてみました。今までは繁華街が大好きで近くに家を借りていたんですが、躁状態で人に奢りたくなってしまうし、浪費が止まらないので、海まで5分のところに引っ越して、釣りを趣味にすることにしたんです。

ピタリと浪費が止まったので、依存症の治療と同じで物理的に環境を変えることは大事なんだと思います。

こちらも参考に:依存症になりやすい人の特徴と原因について

服薬はしていますか?

興奮しやすいタイプなのでコンサータは使わず、インチュニブ(抗ADHD薬)を使っています。あとは不安対策にゾルピデムハルシオン、双極で炭酸リチウムですかね。僕は勘ぐりが強いのでハロペリドールも使っています。本来はドーパミンの量を抑える統合失調症の薬なのですが、勘ぐりがピタリと止まるので悩んでいる方は試してみて欲しいですね。

参考:被害妄想とは?

こちらも参考に:アルプラゾラム(ソラナックス/コンスタン)の効果と副作用

 

仕事について

仕事での困難はどんなことがありますか?

チームプレイがとにかく苦手なんですよね。個人プレーで営業成績を伸ばすのは得意なのですが、評価されるのは最初だけで段々と厳しい状況に陥ってしまいます。

自分の役割が増えたことで凸凹が目立ち、粗探しのような指摘が入るんですね。

リーダーが自分の事をわかってくれて得意業務のみに専念させてくれる時は良いのですが、なかなか環境に恵まれることは少ないと感じています。

 

今までiPhoneやLED、太陽光発電システムなどいろいろな商材を売って大きな成果を上げてきましたが、その時の上司には大変恵まれていたと感じます。

 

障害発覚に至るまでを簡単に教えてください

会社勤めで特性が大きく響き、昇格させるかさせないかの時期が続いていたんです。

成績達成でも顧客フォローが出来ないなどでモヤモヤしていた時に、奥さんが彼氏を作って離婚になり、鬱状態で9ヵ月間生活保護を受給して暮らしていました。

 

回復したタイミングで友人に誘われて仕事を始めましたが、粗が目立つ事で3ヵ月で辞めてしまい、その状況を見た家族が「発達障害支援センター」に連れて行ってくれました。

こちらも参考に:生活保護の条件 | 受給金額と申請方法を初心者向けに解説

参考:生活保護指定医療機関

ご家族はRDさんが発達障害だと知っていたのですか?

絶対そうだと思っていたらしいです。合計3日間のテストで検査結果が出て、センターの方に「RDさんは典型的なADHDの人です」と言われました。

心理検査のテストで前日にセンターから連絡が来て、スケジュールを変更されたんですよ。僕はまんまと間違えて当初のスケジュールで来訪し、後々これも検査の1つだと知りました。

こちらも参考に:大人のADHDの話し方の特徴5つ | 会話が嚙み合わない・おしゃべりが止まらない。改善方法も紹介

こちらも参考に:過集中とは?メリット・デメリット、特徴や対策・発達障害(ADHD)との関係性

 

ADHDはスケジュール管理苦手ですからね。私も間違えそうです。

その他にも荷物が多く、バックインバックにしているところや諸々の特徴を指摘され、自分が発達障害だと悟ったわけです。

 

こちらも参考に:発達障害グレーゾーンとは?特徴や仕事探し、正確な診断、治療の可否

障害者雇用について

今まで障害者雇用で何社勤めていますか?

2社です。1社目は物流の会社で2社目は食品関係です。

1社目はハローワークで求人を見つけて応募しましたね。面接は3回。筆記テストはありませんでした。

 

面接ではどんな事を聞かれましたか?

「履歴書を見て過去にどんな仕事をして来たか」や「残業できるか?」などですね。

物流は基本賃金が安いので残業をしないと生活が出来ないんですよ。

僕は障害年金をもらっていますし、「お金より心に余裕がある生活をしたい」と考えていたので、忙しい日以外は残業はしないと回答しています。

 

一般枠の営業の時は夜11時頃まで働いていましたが、残業すると翌朝の体調に響くし、自分の趣味の時間も楽しみたいので早めに終わらせるようにしています。

 

2社目の食品会社は営業時代のお客さんに頼んで紹介してもらったので、お茶飲んで話した程度ですね。

 

こちらも参考に:働きながら障害年金をもらえる人。障害者雇用枠フルタイムで仕事をしている場合

 

就労移行支援は使われたのでしょうか?

見学は行きましたが、利用していません。

見学した時に居た利用者が酷かったんですよ。お風呂に入っていないおじさんが3人で双六して遊んでいたりで「職業訓練としては通っても仕方ないな。」と思い入所を止めています。

 

実は障害が発覚する前に支援者として面接に行ったことがあるんですよ。

「自身の営業力を使って利用者の就職率を上げて行ける」とアピールしたのですが、「就職されてしまっては商売にならないのよ。補助金が出る2年間通ってもらわないと」との返事で失望したんですよね。

その支援者は障害者を社会活動に参加させる気なんて無いことがよく分かりました。

こちらも参考に:就労移行支援とは

こちらも参考に:就労継続支援A型とは?仕事内容と平均給料 | 利用までの流れ、B型との違いなど解説

 

なんとも酷いお話だと思います。障害者雇用時の雇用形態と給与を教えてください

2社とも正社員で給与も障害者雇用と一般枠は変わりないんですよね。配慮はもらえるけど給与が変わらないところが魅力だと思います。(※2024/04以降、一般枠でも配慮義務あり)

1社目の物流18万、2社目の食品が15万ですかね。

繁華街付近に住んでいた時は10万だった家賃が2万3000円に下がったので生活は前よりずいぶん楽で穏やかに暮らしています。

 

仕事内容を教えてください

1社目の物流会社の時は倉庫の管理、ピッキング、在庫管理、荷物受けなどですね。体力は使いますが、過ごしやすくゆっくりする時間もありました。1年程続けて、自分としてはもっと居たかったのですが、会社の方からお断りされてしまいました。

会社として求めてる事と自分がやってることに乖離が発生していたようです。僕は算数LDがあるので、「在庫を数えていて途中で何個数えたのかわからなくなってしまう」んですよ。なので、数の確認などを上司に頼んでいたんです。

どうやら会社としては確認も自分でやってもらいたかったらしいようで、算数LDの特性が理解されていなかったんですね。

ジョブコーチに間に入って貰い、配慮のすり合わせなどをしてもう一回働きましたが、とある事件でフラッシュバックを起こしてしまい、もうここには居られないと思って退職しました。

参考:ナルトレキソンとは

参考:PTSDとは

 

何かあったのですか?

入荷でミスをしました。普段伝票と違う物でも問題なく受け入れをしていたので、今回も大丈夫と思って入荷したら間違えていたようです。先方が会社に怒鳴りに来てましたね。

損失分を天引きされた給与を見た瞬間に今までの悪い事が全てフラッシュバックですよ。

その後は就労不可の診断が出ていたので退職後も傷病手当を受給し、1年後に営業時代のお客さんに2社目の食品関係の会社を紹介して貰いました。

業務内容はルート営業で内勤も外回りもやる感じです。

お茶を飲んだ時に障害について話したんですが、「おう、障害って何か仕事に関係あるのか?」って感じであまり理解していないんですよね。

 

新卒の支援学校から来た子も採用していて「障害ウェルカム」って建前なのですが、僕から見ると「頑張ってる風で若いから失敗しても許して貰える」ってだけで同じ障害特性で僕が失敗すると怒られるんですよ。

 

年を追うごとに責任が大きくなるはずが、小さな責任しか負えなくて、世の中とベクトルがズレていくのを感じています。自分だけ子供のままで時間が止まっているんですよね。

 

「発達障害精神年齢2/3説」もありますしね。仕事は難しいのですか?

注文をとってきてお届けするだけなので、仕事自体は難しくないんですよ。

ただ、注文の仕方がお客さんによって違うので、身体で覚えるのがキツく感じました。

マニュアルが無いんですよね。会議で「ベテランが10年かけて体で会得した内容を新人が見て覚えるのは無理があるから、マニュアルが必要」と主張したんですが、総スカンを食らってしまって、未だに「身体で覚えろ」の文化が浸透しています。

 

発達障害者ってOJTみたいな「先輩を見て覚える系」苦手じゃないですか。

何でこの行動をしているのか説明がないと意味がわからない。

だから僕はマニュアルが必要だと唱えているのですが、会社の人には理解されなくて辛いですね。

 

障害者雇用で申し出ている配慮内容はありますか?

1社目の物流会社の時は「運転しないこと」と「残業しないこと」ですかね。あと算数LD対策で「カウンターの導入」です。入場ゲートとかで人数数える時に使ってるやつですね。

これは本当に画期的でした。今までどこまで数えたのかわからなくなっていたのに、数えるのが楽しくなったし、上司との人間関係も良くなったんですよ。

1社目の上司は本当によく面倒見てくれましたし感謝しています。

 

2社目は「運転はオートマのみ可」にしました。運転自体がダメなわけではなく、マニュアルの方に意識が向くと事故るという事が分かってきたので、申し出た形ですね。

あとは、数字の確認やスマホでの計算やメモ、「残業なし」とかですかね。

 

基本的に8時~17時までのフルタイムですが、残業なしなのでプライベートの時間もそれなりにとれています。

こちらも参考に:障害年金の更新に落ちる確率(支給停止)。必要な更新の知識と理由

こちらも参考に:WAISの処理速度

 

仕事で大変なことはありますか?

前述した「支援学校からくる子と比べられること」くらいですかね。

障害者といえど、今まで営業経験があって、社会でやってきた人として見られているので扱いの差を感じてしまいます。

 

取ってきた契約が100万円の計算違いをしていて、利益が無かった事もあったので契約書や提案書の数字は必ず確認して欲しいんですよ。

社外に出すものは必ず誰かの目を通さないと危険だと思っています。いつも出来ていても急にできなくなるのが発達なので。

 

「適当にやってるでしょ?」とか「何でこんなこと間違えるの?」とか言われて信用を落とすので、一人の戦力として見られているのがキツく感じますね。

 

苦手なことは人一倍できないですからね。仕事でスキルアップは出来ていますか?

コロナがあけて新しい企画はわりと増えたと思います。商品を売るために自分でキャンペーンを考えてポップ作ったり、そういった事は楽しいですね。

日々の仕事にたいしたやりがいは感じていませんが、プライベートを充実させてゆるく働いていきたいと思います。

こちらも参考に:特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の詳細と申請方法

こちらも参考に:常用就職支度手当とは?対象者や条件、申請の流れや再就職手当との違いをすべて解説

 

障害年金について

受給時の就労ステータスを教えてください。

一般雇用の正社員の時に障害厚生年金3級を受給していて、更新の時は離職時だったので障害厚生年金2級に上がっています。

最初に受給したときの医師に「RDさんの症状は2級に該当するから、それで通るように診断書を書いてあげるよ」と言われたのに、蓋を開けてみたら障害厚生年金3級だったんですよ。

 

医師にも読み違いはあるんですね

はい。なので事後重症請求を使い、先に手帳の等級を上げることにしました。

診断書がよほど評価されたようで2級ではなく1級の手帳が来てしまった事には驚きましたが、年金も無事障害厚生年金2級になったので感謝しています。

 

手帳って障害年金の等級に合わせて同じ級になるんじゃなかったでしたっけ?

障害厚生年金1級は相当難しいようで手帳は1級なのに、年金は2級のままなんですよね。珍しいケースなのかもしれません。

 

診断書の内容を覚えている限り教えてください

最初の申請の時はまだ結婚していたので、妻に病院に同行して貰って「第三者から見ていて出来ていないこと」を診断書に反映してもらいました。

更新時の診断書には「親同伴で通院」「家族の援助を受けて生活」や一時期、生活保護を受給していたことも書いてあったと思います。

 

医師が診断書をずいぶん詳しく書いてくれて、項目に〇をつけた下にも根拠となる事柄が記載されていました。

 

今の生活を支えるお手伝いをしてくれた先生には本当に感謝です。

 

編集後記

障害者雇用で障害名は知っていても「具体的に何ができなくて、どんなことが起こるか」までは当事者でないと想像できないという点にインクルーシブの難しさを感じました。

「バリ層とムリ層は紙一重」とはよく言ったもので、発達は大金持ちから生活保護まで環境次第で全く変わってくるのだなとRDさんの半生を見て感じました。

参考:通級指導教室(通級)

こちらも参考に:精神障害者手帳3級取得のメリット | 割引や控除割引や支援を紹介

 

RDさんステータス表

1社目2社目
求人はどこで見つけたかハローワーク知人の紹介
企業の区分物流食品
面接で聞かれた内容今までの経歴について、特になし
筆記テストの有無なしなし
雇用形態正社員の障害者雇用正社員の障害者雇用
勤務時間や勤務体制フルタイムフルタイム
給与18万15万
申し出ている配慮内容運転不可。カウンターの導入。残業不可。運転はオートマのみ可。残業なし、スマホでの計算やメモ、数字の確認
業務内容ピッキング、倉庫の管理、荷物受けルート営業。内勤+外回り
人間関係上司はよく面倒を見てくれていた。関係が悪化したこともあったそんなに良くない。障害の特性が理解されていないと感じる
入社した理由生活のため生活のため
転職理由ミスをしてフラッシュバックにより、いられなくなった
残業についてなしなし
勤続年数1年3年目
昇給についてなしなし
やりがいなしなし
仕事での不満配送の仕事で残業が発生しそうになったこと支援学校卒業の新卒と比べられること
仕事でつらかったこと入荷のミスでフラッシュバックが起きたミスをして信用を落とすこと

 

障害年金の受給状況

障害年金の等級
厚生障害年金3級→厚生障害年金2級
手帳の等級3級→1級
訴求について行っていない
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