仕事系 障害者雇用の助成金。種類と内容について解説
障害者雇用に関する助成金制度とは「障害者を雇用すると企業にどんなメリットがあるのか。」「障害者の法定雇用率の基準をどうやって満たせばよいのか？」雇用主の方は気になっていらっしゃるのではないでしょうか？また、当事者の中には障害者雇用で働いてお...
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用語集 助成金
助成金は、特定の団体やプロジェクトをサポートするために提供される資金であり、審査などの手続きを経て無償で受け取ることができる支援金です。通常、これは新しい活動の開始や事業の拡大に向けた重要な財源となります。こちらも参考に：発達障害で障害年金...
用語集 法定雇用率
障がい者雇用における法定雇用率は、障害者雇用促進法43条第1項に基づき、事業主が常時雇用している労働者の中で一定の割合に障がい者を雇用することが義務づけられています。最近では、2024年1月に段階的な法定雇用率の引き上げが決定されます。
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用語集 うつ病の病相期
うつ病の治療を開始する際の時期は、「不安・いらいら」「ゆううつ」が主に現れる時期です。この段階では、自責感、自己否定感、絶望感、不安感、焦燥感などの感情に影響を受けやすくなります。患者はこの時期に周囲の支援を求めることがあり、悲観的な見方...
用語集 ICD-10
「疾病及び関連保健問題の国際統計分類」は日本語での訳であり、一般的には「国際疾病分類」と呼ばれます。現在、精神障害の診断書では、このICD-10（2013年版）に基づく病名のコードを記入するようになっています。
こちらも参考に：生...
用語集 遅延損害金（延滞利息）
遅延損害金（遅延利息）とは、金銭債務において債務者が履行を遅滞した場合に発生する、損害を補償するために支払われる金銭のことです。通常、この遅延損害金は金銭債務の元本額に対して一定の料率を適用し、遅滞の期間に応じて計算されます。
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用語集 不当解雇
不当解雇とは、正当な理由のない解雇や、法律で解雇が禁止されている場面における解雇、または就業規則の手続きを無視した解雇を指します。例えば、新卒採用した従業員に適切な指導を行わずに能力不足であるとして解雇する場合や、...
仕事系 労働審判の手続きの流れや費用・注意点。申し立てるべきケースと解決金の相場
このブログの読者の中では労働問題を抱えたことがある方は多いのではないでしょうか？「労働基準監督署で注意を促してもらったのに未払いの賃金を払ってもらえない。」「時間外労働がなくならない。」など金銭のお悩みを抱えている方もおられるでしょう。そう...
用語集 準備書面
準備書面は、相手方の主張に対する「認否」や反論、自己の主張を述べる書面です。訴状や答弁書の後に提出されるものであり、原告や被告が提出するもので、名称は同じです。ここでいう「認否」とは、相手方の主張に対して、どの部分を認めるか、どの部分を否...
用語集 労働審判委員会
労働審判委員会は、労働審判法に基づく手続きを行う機関です。裁判官である労働審判官1人と、労働関係に関する専門的な知識と経験を持つ非常勤の労働審判員2人で構成されます。
こちらも参考に：特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の詳...