用語集

疾病教育（しょくびょうきょういく）は、患者や一般の人々に対して特定の疾病や健康に関する情報を提供し、その理解を深め、健康維持や病気の予防、治療への積極的な参加を促すことを目的とした教育プロセスです。疾病教育は、医療機関や健康機関、学校、コミ...

「臨床心理士」とは、臨床心理学の知識や技術を駆使し、人々の心の問題に取り組む専門家です。臨床心理士は、医師や教師など他の専門家と共に働き、人々の心に直接関わり、影響を与える専門家の一員です。 ...

作業療法士（Occupational Therapist）は、作業療法（Occupational Therapy）の専門家であり、主に身体的・精神的な障害や疾患を抱える人々に対して、日常生活や職業活動への参加を向上させるための治療や支援を行...

改正により、被保険者が長期間の療養が必要な私傷病に罹患した場合、症状が改善して就労可能となった期間（傷病手当金の支給が停止される期間）は、支給期間の1年6ヶ月から除外されることとなりました。支給期間は、支給が開始され...

健康保険傷病手当金支給申請書は、傷病手当金の受給申請に用いられる書類です。労働者が業務外での病気やケガにより就業できないと報告した場合、事業主（会社側）は傷病手当金支給申請書をダウンロードし、必要な事項は被保険者（労...

標準報酬月額（ひょうじゅんほうしゅうげっか）は、労働者の給与や賃金に関する概念であり、労働基準法に基づいて定められています。標準報酬月額は、一定の期間（通常は1か月）における労働者の報酬の基準となる金額を指します。 標準報酬月額は、労働契約...

健康保険証は、公的医療保険の加入者に支給される、カード形式の保険証です。健康保険証には、受給者の健康保険番号や基本情報が記載されています。また、不正利用を防止するために、健康保険証には顔写真とICチップの両方が組み込まれています。 こちら...

労務不能期間とは、労働者が病気やケガなどの理由により、通常の業務を遂行することができない期間を指します。この期間中、労働者は仕事に従事できず、給与や報酬を受けることが難しい状態にあります。 労務不能期間は医師の診断に基づいて決定され、病状や...

社会保険事務所（しゃかいほけんじむしょ）は、社会保険に関する手続きや相談、情報提供などを行う機関のことを指します。社会保険事務所は、日本などの多くの国で存在し、労働者や企業が社会保険に関するさまざまな業務を行うための...

健康保険組合は、健康保険業務を遂行する公法人です。厚生労働大臣の認可を受けた事業所で、従業員が常時700人以上いる場合や同業種で3,000人以上の従業員が集まる場合に、健康保険組合を設立するこ...