休業・失業雇用保険の失業手当（失業保険）の受給条件。計算方法・受給期間・金額など
失業手当(失業保険)とは離職しやすい発達・精神・知的障害者の場合、再就職するまで収入が途絶えてしまい、不安を感じる方もいるでしょう。雇用保険は労働時間が31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間で加入することが出来る公的な保険制度です...
失業
休業・失業
用語集失業保険の待機期間
失業保険の待機期間（Waiting Period）とは、失業保険を受け取る前に一定の期間、通常は待たなければならない期間を指します。この待機期間は、失業給付金を支給する前に受給者が最初の支給を受ける前に経過する必要がある期間です。待機期間は...
用語集離職票
「離職票」とは、労働者が雇用関係を終了した際に発行される文書で、雇用歴や離職理由、給与情報などの重要な情報が記載されています。離職票は、労働市場において新しい雇用機会を探す際に非常に役立つ資料です。以下に、離職票に関する詳細を説明します：離...
用語集派遣社員3年ルール
「派遣社員3年ルール」は、一部の国や地域で派遣労働者に関する法律や規制に関連する重要な概念です。具体的なルールや詳細は国や地域によって異なりますが、一般的には次の要点が該当します。雇用期間制限: 派遣社員3年ルールは、同一の雇用主で同一の派...
用語集労働基準監督署
労働基準監督署（Labour Standards Inspection Office）は、多くの国で設立されている労働関連の政府機関の一つであり、労働者の権利保護と労働法の遵守を監督する役割を果たしています。以下は、労働基準監督署についての...
用語集失業給付金の受給期間延長手続き
失業給付金の受給期間延長手続きは、失業保険制度において、一定の条件下で失業給付金の受給期間を延長するための手続きです。期間延長の必要性は、経済状況や個人の雇用状況によって異なりますが、一般的に以下のステップが含まれます：資格確認: まず、失...