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雇用保険被保険者資格喪失届

「雇用保険被保険者資格喪失届」は、雇用保険の被保険者が事業所を「退職したこと」を通知する書類であり、退職者が雇用保険の基本手当(以下「失業給付」)を受給するために必要な書類の1つです。企業は、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず、一定の条件を満たす従業員を雇用保険に加入させなければなりません。

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雇用保険被保険者資格喪失届のよくある質問

Q
退職届なしで雇用保険の資格喪失をするにはどうしたらいいですか?
A

離職票がない場合、添付書類は不要です。離職票が必要な場合は、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、社会保険の控えなどの添付書類が必要です。これらの書類は、離職票の記載内容を証明するために使用されます。

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Q
雇用保険の喪失届を提出しなかった場合の罰則は?
A

雇用保険被保険者資格喪失届は、離職後10日以内に提出する必要があります。提出が遅れた場合は、6か月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科される可能性がありますので、注意が必要です。

参考:離職票とは?

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