障害者差別解消法

障害者差別解消法の用語集

障害者差別解消法とは？

障害者差別解消法は、障害のある人とない人が、共に暮らし、共に働き、共に社会を形成していくことを目指し、障害を理由とする差別を禁止する法律です。2013年に制定され、2016年4月1日に施行されました。

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主要な用語解説

• 障害者: 身体的、精神的、知的、または感覚的な長期にわたる機能の障害がある者を指します。
• 不当な差別的取扱い: 障害を理由に、雇用、教育、物品・サービスの提供などにおいて、不合理な差別を行うことです。
• 合理的配慮: 障害のある人が、他の者と同様に、物品、施設、交通、情報通信などへのアクセスを得たり、サービスを利用したりするために必要な、合理的かつ必要な調整のことを指します。
• 障害を理由とする差別: 障害を理由に、不当な差別的取扱いを行うこと、または合理的配慮を提供しないことを指します。
• 差別: 特定の個人や集団に対して、不当に不利な扱いをすることです。

その他重要な概念

• ユニバーサルデザイン: 障害の有無に関わらず、すべての人が利用しやすいように設計された製品や環境のことです。
• バリアフリー: 障害のある人が、物理的なバリアや情報のバリアを感じることなく、社会生活を送れるようにするための環境整備のことです。
• ポジティブアクション: 障害のある人が、その能力を十分に発揮できるように、積極的に支援を行うことです。

障害者差別解消法の目的

• 障害のある人が、社会のあらゆる分野で活躍できるよう、障壁を取り除くこと。
• 障害のある人とない人が、共に尊重し合い、共生できる社会を実現すること。

障害者差別解消法のポイント

• 不当な差別的取扱いの禁止: 障害を理由に、雇用や教育の機会を制限したり、サービスの提供を拒否したりすることは禁止されています。
• 合理的配慮の提供: 障害のある人が、社会生活を送る上で必要な合理的配慮を提供することが求められます。
• 主体的な意思決定の尊重: 障害のある人の意思決定を尊重し、本人にとって何が適切な配慮なのかを、本人と相談しながら決定することが重要です。

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具体的な事例

• 雇用: 障害のある人が、自分の能力に応じて仕事に就けるように、職場環境の整備や業務の調整が行われる。
• 教育: 障害のある子どもが、他の児童生徒と同様に教育を受けられるよう、支援体制が整備される。
• 交通: 公共交通機関が、車いすを利用できるなど、障害のある人も利用しやすいように改修される。

まとめ

障害者差別解消法は、障害のある人が、社会の一員として、その能力を最大限に発揮できるよう、社会全体で支援していくことを目指しています。この法律を理解し、実践することで、よりインクルーシブな社会の実現に貢献することができます。

（注意） この用語集は、一般的な理解を助けるためのものです。法律の解釈については、専門家にご相談ください。

関連キーワード: 障害者、差別、合理的配慮、ユニバーサルデザイン、バリアフリー、ポジティブアクション、共生社会

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