用語集 EAP（従業員支援プログラム）
EAP（Employee Assistance Program）は、従業員の心身の不調に対処するための支援プログラムです。厚生労働省が提唱するメンタルヘルス対策の一環として位置付けられています。
このプログラムは、身体と精神の両面から従業...
用語集
用語集 用語集 地域障害者職業センター
地域障害者職業センターは、高齢者や障害者の雇用促進に関する法律に基づき、独立行政法人である高齢・障害・求職者雇用支援機構によって設置された施設です。ここは障害者の職業リハビリテーションの拠点として機能し、地域内での雇用支援や職業訓練などの...
用語集 精神保健指定医
精神保健指定医（Designated Physicians of Mental Health）は、医師の国家資格であり、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第18条で規定されています。通称「指定医」とも呼ばれ、精神医療における非自発入院...
用語集 合理的配慮
合理的配慮とは、障害のある人々が障害のない人々と同じように人権が保障され、教育や就業、その他の社会活動において平等に参加できるようにするために、障害の特性や困りごとに応じて行われる配慮のことです。
こちらも参考に...
用語集 パーソナリティ障害
パーソナリティ障害、または人格障害と呼ばれるものは、個人の思考、知覚、反応、および対人関係のパターンが長期間にわたって重大な苦痛や日常生活の支障を引き起こすときに適用される用語です。
こちらも参考に：WAIS-IV大人の知能検査と...
用語集 精神保健福祉法
精神保健及び精神障害者福祉に関する法律は、日本において精神保健と精神障害者福祉に関する規定を定めた法律です。通称、精神保健福祉法とも呼ばれます。
こちらも参考に：統合失調症とは原因、症状、治療方法を解説
参考：障害者自立支援法...
用語集 失業保険の待機期間
雇用保険の基本手当は、離職票の提出と求職の申込みを行った日（受給資格決定日）から通算して7日間を待期期間と呼びます。この期間が経過するまでは、雇用保険の基本手当は支給されません。この措置は、離職の原因にかかわらず、一律に適用されます。こちら...
用語集 離職票
離職票は、離職したことを証明する公的な書類で、正式には「雇用保険被保険者離職票」といいます。会社を退職して失業状態にあるときに失業手当（正式には基本手当）の受給を希望する場合、退職者が直接ハローワークに提出します。離職票の交付手続きは、所...
用語集 派遣社員3年ルール
【派遣社員の制限】派遣社員（個人単位）には、同一組織での働き方に制限があります。通常、3年以上同じ組織で働くことができません。ここでの「同一組織」とは、企業全体ではなく、同じ部署、課、もしくはグループを指します。
こちらも参考に：精神障...
用語集 労働基準監督署
労働基準監督署は、労働基準法やその他の労働者保護法に基づいて、事業場の監督や労災保険の給付、労働基準法違反の取締り、労働安全衛生法に基づく免許の選任、就業規則の検証、届けを行う厚生労働省の地方機関です。略称は労基署...