仕事系

QPさん 外資系のIT企業で障害者雇用勤務をされているQPさんにお話しを聞きました。発達障害が発覚してから現在までのお話をまとめています。 ◆自身のステータスについて 障害や病気について診断がついたのはいつでしたか？ 15年前の2009年...

近年、法制度の改正や社会的認知の拡大により、民間企業での発達障害者の雇用は急速に増加しています。しかし、採用活動や雇用後の安定した就業において課題を抱える企業も増加しています。 発達障害者に対する偏ったイメージも依然として存在し、「コミュ...

働きながらでも障害年金は受給できますか？ 精神疾患や発達障害で「働いていると障害年金はもらえないのでは？」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。 結論から申し上げると、働きながら障害年金を受給することは可能です。 ...

ハローワークは、就職について悩んでいる・困ったときに使える公共機関の一つとなっており、障がい者向けの求人も数多く紹介されています。 ハローワークと聞くと「求人探し」のイメージが連想されるかもしれませんが、実はそれだけではなく、就職活動に関...

2018年4月から、民間企業の法定雇用率が2.2%に引き上げられ、同時に障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました。 2022年時点で、障害者手帳を持ち就業している精神障害者は約11万人であり、精神障害の外来患者数からみればまだま...

雇用保険の一般被保険者には、例外を除き、失業給付（基本手当）の受給資格があります。これらの被保険者は、離職理由に応じて、一般受給資格者、特定受給資格者、特定理由離職者のいずれかに分類されます。 こちらも参考に：雇用保険の失業手当（失...

特例子会社は、障害者の雇用促進と雇用安定を目的に設立された企業です。 本記事では、特例子会社における業種・職種、雇用形態、給与、さらに配慮事例について詳しく解説します。近年、障害者雇用の認知度が高まり、働きたいと考える障害者が増え...

就労継続支援A型とは？ 就労継続支援A型は、障害や難病を抱える方が雇用契約を結び、特定のサポートが提供される職場で働ける福祉サービスです。 理解のある職場スタッフがサポートを提供してくれるため、安定的な就業が期待できます。こ...

就労移行支援ってなんだろう？ 「就労移行支援」は、障害者総合支援法に規定された福祉サービスで、障がいのある方が働くためのトレーニングを受け、必要な知識やスキルを身につけ、就職後の定着をサポートします。悩みや不安を抱えながらも...

休職期間満了による退職や解雇とは？ 休職期間が満了した際に従業員との雇用関係を終了させることは、休職期間満了による退職または解雇とされます。 多くの企業では、病気やけがなどで労働能力を一時的に失った従業員に対応するため、一定...