定着率は、企業に入社した従業員が離職せずに働き続けている割合を指し、場合によっては定職率とも呼ばれます。 この定着率は企業経営において極めて重要な指標です。 なぜなら、人材の採用活動には膨大な時間や手間、そして経費がかかるからです。 さらに、入社後には必要な備品の準備や研修、さらには従業員を有能な戦力とするための育成にも多くの資金や時間が必要とされます。
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定着率のよくある質問
- Q定着率が高いとどんなメリットがありますか？
- A
社員の定着率が向上すると、新たな社員を雇う機会が減り、結果的に採用・教育コストを削減できます。さらに、人事担当者は社員の研修により重点を置くことができます。労働環境が整備された組織では、社員の仕事への意欲が高まり、生産性が向上する傾向があります。
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